Prende il via alla Città Metropolitana di Messina, dal 2 novembre sino al 2 dicembre 2021, la rilevazione del livello di “Benessere Organizzativo” tramite la somministrazione di un apposito questionario.
Lo comunica la Segretaria Generale della Città Metropolitana di Messina, avv. Maria Angela Caponetti che, invitando ad ampia adesione all’iniziativa, ricorda ai Dirigenti e ai Responsabili P.O. di “sensibilizzare il personale alla partecipazione all’indagine, con la consapevolezza che il dialogo ed il confronto portano a maggiori risultati di efficienza e funzionalità migliorando la qualità del lavoro, a vantaggio della persona e conseguentemente anche della produttività dell’Ente”.
A cura del Servizio Programmazione, Organizzazione e Performance - Ufficio Benessere Organizzativo ed Osservatorio Antidiscriminazione verrà fornito al personale dipendente un questionario, secondo il modello ANAC, volto a rilevare il livello di benessere organizzativo, il grado di condivisione del sistema di misurazione, nonché la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico.
Il questionario sarà proposto in formato digitale on-line attraverso la rete intranet aziendale e in forma cartacea per chi si trova nell’impossibilità di accedere alla rete. In questo caso, il questionario va restituito, almeno dieci giorni prima del termine dell’indagine, imbucandolo nell’apposita urna posizionata al piano terra di Palazzo dei Leoni (lato ragioneria).
La compilazione del questionario è assolutamente anonima, essendo strutturato in modo che le risposte fornite non siano riconducibili alla persona che lo compila, inoltre i dati raccolti verranno utilizzati solo in forma aggregata.
L’elaborazione dei dati consentirà la stesura di un report finale che permetterà di comprendere quale sia il clima organizzativo, quali siano i bisogni e le aspettative di miglioramento dell’ambiente.
Una sezione del questionario è stata dedicata ad alcuni quesiti formulati dal Comitato Unico di
Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
(CUG) dell’Ente, quesiti utili per l’osservazione e l’analisi delle dinamiche lavorative e della qualità della vita dal punto di vista relazionale, organizzativo ed ambientale.
Per qualsiasi chiarimento e/o supporto è possibile contattare l'Ufficio Benessere Organizzativo al numero 2767.
Nota della Segretaria Generale
Locandina
GM