La I Direzione "Servizi Generali e Politiche di Sviluppo Economico e Culturale" - Servizio "Gestione giuridica del personale" della Città metropolitana di Messina, in riferimento alla circolare prot. n. 6981P del 12/10/2021, a seguito di Faq pubblicate sul sito del Governo, si riportano le seguenti modifiche ed integrazioni, evidenziate in corsivo:

  • Oltre all'accertamento ordinario di cui al punto 3 è previsto un accertamento a campione da parte del Dirigente al quale è assegnato il personale o da parte del titolare di posizione organizzativa all'uopo individuato ed incaricato formalmente dal competente Dirigente giusto assetto organizzativo vigente, con cadenza settimanale. volto a verilìcare il possesso del Green pass del proprio personale, attraverso l'app "Verifica C19" in misura percentuale non inferiore al 20 per cento di quello presente in servizio, assicurando che tale controllo sia effettuato, nel tempo, in maniera omogenea con un criterio di rotazione su tutto il personale dipendente, nel corso della giornata lavorativa.
  • Il green pass deve essere valido nel momento in cui il lavoratore effettua il primo accesso quotidiano alla sede di servizio e può scadere durante I'orario di lavoro, senza la necessità di allontanamento del suo possessore.

Circolare

G.S.