Amministrazione Trasparente

Bandi di gara e contratti

Copia dell'ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell'offerta da parte degli operatori economici tenuti, ai sensi dell'art. 46, del d.lgs. n. 198/2006, alla sua redazione (operatori che occupano oltre 50 dipendenti)(art. 47, c. 2, d.l. 77/2021)
Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla S.A. dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti (art. 47, c. 3, d.l. 77/2021)
Pubblicazione da parte della S.A. della certificazione di cui all'articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all'assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell'operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte e consegnati alla S.A. entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)

Ultimo Aggiornamento : 30/09/2026 09:34:56

Trovati 21 records di Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC
Denominazione	Descrizione	Data di pubblicazione	Dettagli
IV DIR EDILIZIA METROPOLITANA E ISTRUZIONE	Lavori di ampliamento e completamento del nuovo liceo scientifico denominato “C. Caminiti” nel Comune di S. Teresa Riva (ME)”, tramite procedura negoziata senza previa pubblicazione di un bando di gara, ai sensi dell’art. 50, co. 1 lett. d), del combinato disposto 225, co. 8 e 226, co. 5 del Dlgs n 36/2023, con richiamo alle leggi deroga per l’attuazione del PNRR, PNC e Fondi Strutturali, quali D.L. 76/2020 (conv. Legge 120/2020), il DL 77/2021 (conv. Legge 108/2021) fino al DL 13/2023 (conv. Legge 41/2023). CUP: B95E20004530006	19/01/2024	Dettagli