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28 luglio 2021

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È stato riapprovato con decreto sindacale n.148 del 20/07/2021 il "Bilancio di Genere 2021". Rettifica del Decreto Sindacale n. 137 del 25 giugno 2021. L’adozione del "Bilancio di Genere" è stata inserita nel Piano Triennale delle Azioni Positive 2021/2023 della Città Metropolitana di Messina come una “buona pratica”, per un maggiore sviluppo ed efficienza che non può prescindere dalla equa valorizzazione delle persone, orientando anche l’allocazione delle risorse e la definizione delle priorità strategiche.

Il testo, elaborato dalla Segreteria Generale Servizio Programmazione, Organizzazione e Performance, Ufficio Benessere Organizzativo ed Osservatorio Antidiscriminazione coadiuvato dal supporto del CUG nelle fasi organizzative ed operative (raccolta, analisi dati), è composto da due parti: l’analisi del contesto sociale e il bilancio dell’Ente riclassificato in un’ottica di genere. L’utilizzo di questa riclassificazione propone una lettura diversa da quella tradizionale, in quanto si utilizza un criterio di pertinenza ai servizi utili alla promozione delle pari opportunità.
Questa chiave di lettura, accanto a quella tradizionale, rappresenta, per l’Ente uno strumento a cui attingere eventuali spunti di intervento per le scelte future verso una cultura dell’inclusione e dell’uguaglianza di genere.

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