La II Direzione -  Servizio G.E.P. della Città metropolitana di Messina informa che il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al Personale del Comparto Funzioni Locali Triennio 2019-2021, stipulato in via definitiva il 16.11.2022, introduce un nuovo sistema di classificazione del personale. Tale specifica disciplina contrattuale è entrata in vigore il primo aprile 2023.
Il sistema di classificazione è articolato in quattro aree, come segue:

  •  Area degli Operatori;
  • Area degli Operatori esperti;
  •  Area degli Istruttori;
  •  Area dei Funzionari e deIl’EIevata Qualificazione.

Ai sensi dell’art. 13 del sopracitato contratto, si comunica che dal 1º aprile:
il personale in servizio è inquadrato nel nuovo sistema di classificazione con effetto automatico secondo la Tabella B di Trasposizione (Tabella di trasposizione automatica nel sistema di classificazione), allegata alla presente (comma 2). Lo stipendio tabellare del personale in servizio è rideterminato per come previsto nella tabella G allegata al CCNL 16.11.2022. La differenza tra lo stipendio percepito fino a marzo 2023 e il nuovo stipendio tabellare da aprile 2023 viene retribuito con la voce “DIFFERENZIALE STORICO”.

Nota

GM