La Città Metropolitana di Messina, anche per il 2022 dal 3 novembre al 3 dicembre, fornirà al personale dipendente un questionario volto a rilevare le criticità, i punti di forza, le aree di debolezza, per progettare specifici interventi al fine di migliorare la qualità della vita a beneficio della comunità lavorativa e del raggiungimento degli obiettivi.
Al fine di renderlo più efficace, il questionario è stato strutturato rimodulando, con accorpamento dei quesiti, il modello dell’ANAC, tenendo conto delle riflessioni emerse dalla collaborazione con il Comitato Unico di Garanzia e dai suggerimenti del personale dipendente.
Sarà somministrato in formato digitale online attraverso la rete intranet aziendale e in forma cartacea per chi si trova nell’impossibilità di accedere alla rete.
Locandina
Nota n. 569/SPOP/PolGenere
GM