IL SINDACO METROPOLITANO
Visto il decreto legislativo n. 81 del 9/4/2008 “Testo unico in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro”, come modificato e integrato dal decreto legislativo n.106/2009;
DATO ATTO:
- che non si è proceduto alla formale individuazione del Datore di Lavoro la quale, pertanto, rimane in capo al sottoscritto;
- che ai sensi dell’art. 17 D.Lgs. 81/2008 rimangono, in ogni caso, di competenza del Datore di Lavoro, in quanto non delegabili, le attività di designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e la valutazione di tutti i rischi conseguente l’elaborazione del documento di Valutazione dei rischi;
Richiamato il Decreto Sindacale n. 34 del 2 marzo 2023 con cui è stata approvata la riorganizzazione della Città Metropolitana di Messina con il nuovo organigramma e funzionigramma dell’Ente.
Dato atto che il nuovo assetto organizzativo dell’Ente entrato in vigore l'1 aprile 2023, come da organigramma e funzionigramma allegati al richiamato Decreto, si articola in sette Direzioni oltre la Segreteria Generale, la Direzione Generale e il Corpo di Polizia Metropolitana, e in Servizi quali articolazioni intermedie delle Direzioni previsti dal Regolamento degli Uffici e dei Servizi vigente;
Richiamata la facoltà in capo al Datore di lavoro di ricorrere alla delega di funzioni prevista dall’art. 16 del D.Lgs 81/2008 al fine di meglio ottemperare ai propri obblighi in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
Dato atto che la nomina del Medico competente rimane in capo al sottoscritto Datore di lavoro e che i procedimenti connessi alla sorveglianza sanitaria sono incardinati nella VII Direzione - Pianificazione - Servizio Sicurezza sui luoghi di lavoro, come da funzionigramma approvato con Decreto Sindacale n. 34 del 02.03.2023;
TUTTO CIO’ PREMESSO
con il presente atto, avente valore in tutte le sedi amministrative, giudiziali ed in ogni ambito di operatività consentito, il Delegante, nella sua qualità di Datore di lavoro della Città Metropolitana di Messina
DELEGA
le funzioni di datore di lavoro previste dall’art. 18 D.Lgs. 81/2008, fatta eccezione per la funzione di cui alla lettera a) del medesimo articolo, alla dott.ssa Rossana Carrubba nata omissis il omissis, Segretario Generale della Città Metropolitana di Messina, attribuendo poteri di organizzazione, gestione e controllo della struttura dirigenziale di propria competenza inerenti la salute e la sicurezza del lavoro
ALLO SCOPO DI
1. esercitare tutti i poteri/doveri facenti capo alla figura del datore di lavoro in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, espressamente indicati nell’art. 18 D.Lgs. 81/2008, fatti salvi gli obblighi non delegabili di cui all’art. 17 D.Lgs. 81/2008, inerenti la valutazione di tutti i rischi, nonché la designazione del Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione, provvedendo ad assolvere a tutti gli obblighi di legge, il cui adempimento risulti comunque riconducibile alla figura del Datore di lavoro, adottando a tale proposito tutte le misure di prevenzione e protezione necessarie - anche sulla scorta delle regole suggerite dall’esperienza, dalle norme tecniche e dalle buone prassi nonché quelle generali di prudenza e diligenza - ed esercitando la potestà disciplinare con le modalità che saranno ritenute opportune;
2. disporre di poteri di legale rappresentanza dell’Ente di fronte a terzi e in giudizio per tutti gli atti di ordinaria e straordinaria amministrazione relativi alle funzioni proprie del Datore di lavoro per ciò che concerne tutte le problematiche di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
3. rendere pubblica l'esistenza ed il contenuto della presente delega mediante pubblicazione all'Albo Pretorio, e comunicazione al Segretario Generale, alle Rsu, alle OO.SS e quanti hanno rapporti di natura gestionale con la Città Metropolitana di Messina ed ai Responsabili dei lavoratori per la sicurezza, ove individuati.
- Atto di delega del Sindaco Metropolitano
A cura del Responsabile dell'Ufficio Comunicazione Istituzionale
Addetto Stampa dott. Giuseppe Spanò