Città Metropolitana di Messina

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Amministrazione Trasparente

Performance

Dati relativi ai premi

Descrizione dell'adempimento

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Riferimenti normativi

Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013

Ambiti soggettivi

1
2
3

Scheda di distribuzione ufficiale

Ultimo Aggiornamento :	18/11/2021 08:51
Descrizione:	Rettifica scheda: Rettifica scheda: Scheda di distribuzione per la performance 'AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI 2019' creata il 09/12/2020 12:50:23
Stato:	Pubblicato
Criteri di distribuzione:	2
Anteprima scheda di distribuzione:

Livello	Posizione	Valutazione della performance individuale
		Premi performance individuale stanziati	Premi performance individuale distribuiti
		Premio €	Premio €
Dirigente	Dirigente di Direzione	72946,11	46868,97
Personale non dirigenziale	Impiegato Responsabile ufficio	1111207,46 0,00	1001867,62 0,00
Posizioni organizzative	Responsabile servizio Responsabile servizio ad interim	54440,48 0,00	52640,81 0,00